Newsletter

Chcesz być informowany o nowych kursach, terminach oraz artykułach?
Twoje kursy Wyślij zapytanie Praca

Blog: Akcja rekrutacja!

Ostatnio na blogu

Koniec listopada to według niektórych za wczesny termin, aby myśleć o pracy w wakacje, ale jak już wiecie – to najwyższa pora!

Rozpoczynamy więc cykl artykułów związanych z rekrutacjami. Jak wyglądają? Jak się do nich przygotować? O czym pamiętać?
Na pierwszy ogień – animator

 

Może Cię zainteresować: "Być animatorem – to nie praca dla każdego"

 

Animatorzy Rainbow to osoby wyjątkowe!

Aby zostać naszym animatorem wystarczy wykazać się predyspozycjami do wykonywania tego zawodu - otwartością, komunikatywnością, kreatywnością, dobrą kondycją fizyczną, zaradnością i optymistycznym podejściem do świata. Oczekujemy też od kandydatów wysokiego poziomu kultury osobistej i zaradności.

Czy jesteśmy w stanie sprawdzić te cechy i umiejętności w czasie rekrutacji? - Tak!

 

 

Ogłoszenie rekrutacyjne – casting – wyjazd szkoleniowy – praca

 

 

Rekrutacja rozpoczyna się zimą od umieszczenia na stronach internetowych ogłoszeń – można ich szukać w następujących miejscach:

 

 

Informacja dotrze do Ciebie najszybciej, kiedy zapiszesz się do naszego newslettera na akademiarainbow.pl i będziesz śledzić nasz profil na FB.

 

W rekrutacji mogą wziąć osoby, które w maju będą miały ważny paszport.

 

Osoby, które odpowiedzą na nasze ogłoszenia rekrutacyjne, zapraszamy na castingi, które odbywają się w weekendy.

 

Casting trwa max. 3 godziny i składa się z kilku elementów:

1.    Animacja,

2.    Test językowy,

3.    Zadania specjalne,

4.    Ocena CV

Animacja

Każdy Uczestnik jest proszony o poprowadzenie 5-minutowego programu animacyjnego dla pozostałych osób biorących udział w spotkaniu (będzie to nie więcej niż 20 osób). Tematyka i forma animacji jest dowolna – może być taniec, quiz, poranna gimnastyka, kawałek fabularnej animacji dla dzieci - liczy się kreatywność! Na wykonanie zadania masz 5 minut. Ważny jest więc dobry początek. Wczuj się w rolę, przebierz, jeśli Ci to pomoże, zapomnij o tym, że to rekrutacja i pokaż wszystkie swoje umiejętności – masz tylko 5 minut, aby przekonać do siebie komisję. W tym czasie rekruterzy muszą wyobrazić sobie, że stoisz już nad brzegiem basenu w naszym stroju służbowym i animujesz gości – pomóż nam! :)

 

 

Test językowy

Od naszych animatorów wymagamy znajomości przynajmniej jednego języka obcego na poziomie minimum B2. Aby pracować w większości hoteli animacyjnych, wystarczy znajomość angielskiego, jeśli jednak myślisz o pracy np. we Włoszech, Hiszpanii czy Portugalii, musisz znać chociaż podstawy języka lokalnego.

 

W trakcie castingu sprawdzana jest znajomość języka obcego. Test językowy polega na prowadzeniu rozmowy w grupie kierowanej przez naszego lektora. Rekruter zadaje proste pytania, które mają sprawdzić, czy Twój poziom znajomości języka jest wystarczający, aby porozumieć się w hotelu. Nie musisz znać 16 czasów występujących w angielskim, możesz popełnić błędy – ale mów :)

 

 

Zadania specjalne

Zadania specjalne mogą być związane z aktywnością fizyczną. Nie znaczy to, że poprosimy Cię o zrobienie szpagatu czy przewrotu w tył :) Co może Cię więc czekać? W ciągu kilkunastu minut nauczysz się prostego układu choreograficznego i zatańczysz go z całą grupą, zobaczysz kilka podstawowych kroków fitnessowych i powtórzysz je itp.

 

 

Ocena CV

Na casting musisz przywieźć wydrukowane CV oraz zdjęcie w formacie min. A5, na którym można poznać Cię po twarzy (czyli odpadają zdjęcia w ciemnych okularach, wielkich kapeluszach czy przebraniu).

 

Co powinno znaleźć się w CV? - To, co jest istotne z punktu widzenia rekruterów animatorów czasu wolnego. Nie wpisuj całego swojego życiorysu i wszystkich miejsc, w których pracujesz, jeśli ta praca nie ma wpływu na Twoje umiejętności animacyjne. Jeśli jednak uczysz się w tej pracy animowania, napisz to.

 

Przykład:

Pracujesz w knajpie, raz w tygodniu prowadzisz serię quizów dla gości.

Nie pisz: „Praca w barze XYZ jako kelner/ka”

Napisz: „Praca w barze XYZ jako kelner/ka. Raz w tygodniu prowadzę samodzielnie quiz dla gości, dzięki czemu umiem opanować grupę młodych ludzi, komfortowo czuję się mówiąc przez mikrofon i znam kilkadziesiąt dowcipów”

Widzisz różnicę? Na podstawie tego pierwszego zapisu rekruterzy nie zgadną, co potrafisz dzięki tej pracy.

 

 

Wypisz różne swoje doświadczenia, niekoniecznie zawodowe, dzięki którym nabywasz umiejętności i wiedzę przydatną w pracy animacyjnej, np. masz młodsze rodzeństwo, którym się zajmujesz kilka razy w tygodniu, jesteś na wolontariacie w świetlicy środowiskowej dla młodzieży, grasz w drużynie w piłkę nożną, od trzech lat co czwartek śpiewasz w chórze, ale tez pochwal się swoimi sukcesami – wygranie konkursu świadczy o tym, że umiesz stawiać sobie cele i je osiągać, potrafisz skupić się na pracy itd.

Nie dołączaj zaświadczeń i certyfikatów – wypisz je tylko w CV. Jeśli będziemy potrzebowali je zweryfikować, poprosimy o nie.

 

Może Cię zainteresować: "Film z rekrutacji animatorów w 2015 roku"

Wyjazd szkoleniowy

Na podstawie wyników castingu rekruterzy wybierają grupę osób, których zabieramy na tygodniowy BEZPŁATNY zagraniczny wyjazd szkoleniowy, który odbywa się w maju. Każdego dnia ćwiczymy poszczególne części programu animacyjnego i techniki pracy z klientem. Podpowiadamy wiele sprytnych sposobów radzenia sobie z sytuacjami, które są codziennością tej pracy.

Wyjazd szkoleniowy to świetny czas na zbudowanie zgranej grupy z innymi animatorami – będziecie dla siebie wsparciem w czasie pracy, będziecie się wymieniać pomysłami, przesyłać sobie śmieszne historie, które Wam się przydarzą.

Jesteśmy jedynym biurem podróży w Polsce, które przygotowuje swoich animatorów w tak kompleksowy sposób. Dzięki temu nawet osoba, która nie zna np. 15 układów choreograficznych i tak ma szansę na pracę u nas.

 

Praca

Na podstawie obserwacji poczynionych w trakcie szkolenia oraz Twoich umiejętności rekruterzy proponują odpowiednie destynacje wakacyjne w okresie od ok. 10.06 do 20.09. Bierzemy też pod uwagę Twoje preferencje związane z osobami, z którymi chcesz pracować, oraz destynacją, która jest Ci szczególnie bliska. Dyspozycyjność w takim terminie jest konieczna, jeśli więc myślisz poważnie o pracy animatora, postaraj się o terminy zerowe egzaminów, porozmawiaj z promotorem, nauczycielami i rodzicami.

 

 

Komentarze:

Dołącz do nas - ludzi ciekawych świata

Zobacz oferty pracy